About Us
R O A R S （ロアーズ）は、「大声で叫ぶ」「ライオンなどの猛獣が力強く吠える」という意味をもつ R O A R から名付けました。
多くのママたちが子育てによって理想のキャリアを歩めず、自信を失い、それでももっとチャレンジしたいともがいています。
転職によって再び自信や輝きを取り戻してほしい、「叫んでも泣いても最後は大笑い」の人生を、私たち自身やこれから関わる多くの女性と共にしたい思いを込めました。
S e r v i c e
わたしたちだから出来ること
３０代・４０代、ミドルママに特化したサービス
この世代の多くの女性は、ライフイベントが複雑だからこそ、今までのキャリアが複雑で、自分のスキルがわからなく、自信がない方が多くおられます。
同世代のコンサルタントが丁寧にお話を伺います。
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同世代ワーママの、 共感し並走するコンサルティング
ROARSのコンサルタントは子育中のワーママです。
決してピカピカの経歴ではなく、私たちもまたワークとライフの両立に苦しみ、自信を失い、でも、もっとチャレンジしたい！と日々もがいています。
その共感力で、温かく、そしてちょっと強めに背中を押しています。
2
求人は即戦力として裁量のあるポジション×柔軟な働き方の企業を厳選して紹介
大人ベンチャーを中心に即戦力として裁量のあるポジションをご紹介します。（主にビジネス職のご紹介です。）
ベンチャーはリモートやフレックス等、働き方の自由度が高く、チャレンジしたいママが活躍しています。
※大人ベンチャーとは主にIPO前後の企業を定義しています。
3
希望の企業への未公開求人へ直接アプローチ
R O A R Sは、コンサルタントからの提案だけではなく、求人の出ていない候補者さんが気になる企業へも、広い経営者のネットワークを通じ、直接アプローチを行います。
また、TOPとの直接面談を積極的に行っています。
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M e s s a g e
「仕事への情熱はそのままに、向き合える時間は半分以下に。」
みなさんは以前、1日何時間くらい仕事に向き合っていましたか？私は休日問わず、１２時間以上は熱中して仕事をしていたと思います。
時短勤務の６時間はあっという間で、全然時間が足りず、思うように成果を出せませんでした。「気が付けばこの数年、私ってなんの結果を出してきたんだろう」と、どんどん自信は失われてしまいました。
ライフステージが変わる前はバリキャリと呼ばれた女性ほど、子育て期のキャリアの停滞によって、自信を喪失しています。私たちはそれはあなただけではないから大丈夫、そしてあなたの能力が低いからではないから大丈夫と、まずは伝えたい。
そんなROARSで、次のキャリアを検討しませんか？
Our Profile
S E R V I C E
Kay
新卒のホテル業にて入社後すぐにトップセールスとなりNYへ派遣されるも、結婚出産を機に退職。
その後、無職(専業主婦)、アルバイト、契約社員、社員、管理職、役員、CEOを経験。
その後、働きたくても働けなかった悔しさからママたちが自分らしく働ける社会の実現を目指してROARSを起業。
Mami Ando
大学卒業後は飲食サービスの事業開発中心のキャリアを進み、2016年よりサラダ事業のスタートアップのCOOとしてサラダ市場の拡大に従事。
2020年に双子の出産をきっかけに、女性のキャリアや子育てにおける社会課題を解決したいという想いで4１歳で未経験の人材紹介に飛び込み、ROARSを共同創業。