再び、自信と、輝きを。

転職パートナーのROARSは

がんばってきたハイキャリアの
ママに寄り添います

葛藤に、
寄りそう、
パートナー。

ROARS(ロアーズ)は「大声で叫ぶ」「ライオンなどの猛獣が力強く吠える」という意味をもつ R O A R から名付けられています。

ROARSは子育てとの両立によって理想のキャリアを歩めず、
自信を失い、それでももっとチャレンジしたいともがいてる女性たちに、「葛藤に、寄り添う」パートナーです。

転職を通じて、働く女性に、再び、自信と、輝きを。

NEWS

お知らせ

VOICE

ご利用者さまの声

ROARSで転職された方のインタビューをご紹介します。

Kyokoさん

30代 事業サポート

ROARSは、建前ではなく現実を教えてくれました。シビアでしたが、とても愛がありました。ROARSだからこそどう戦うのか、今は何が必要で何が不要なのか、私の強みを見つけてくれ、自信がなかった私を「私できる!」と思わせてくださいました。ミドルエイジといわれる私たち世代に根強い“謙遜”という思考を“自信”に変換してくださったROARSは、戦友のような存在であり、転職した今は仕事の成果を報告する事が楽しみとなっています。

Manamiさん

30代 フィンテック営業

私は37歳で5年以上のブランクがあり、大手エージェントからは厳しいと言われ続けていましたが、面談を通じ自身の強みを再発見してからは自信を取り戻したような感覚になりました。大手企業ばかりに目を向けていましたがアドバイスを受け、長期的なキャリアビジョンを重視する重要性に気づきました。LINEでのやり取りは不安に思った時にすぐにお返事をいただき転職活動の心の支えになりました。最終的に選んだ企業は、自分のなりたい姿に近づけると感じ、大変満足しています。

Yoshikoさん

30代 プロジェクトマネージャー

ROARSを利用しての転職活動は非常にスムーズでした。初対面から親身になっていただき面談を重ねるごとに自己分析や将来のキャリアをイメージすることができました。求人を提案いただいた後は履歴書の添削や面接対策を行っていただき自信を持って挑むことができました。現職の就業期間が短かったため転職は難しいと思っていましたが、これまでの実績やこれからのことを期待していただき最終的に2社から内定をいただくことが出来て嬉しかったです。

WORRIES

転職で、こんなお悩み
抱えていませんか?

キャリアに
専門性や一貫性がなく
転職に自信がない
一生懸命やってきたが
いつの間にか
何でも屋に・・・
自己応募で
書類選考が通らず
面接に進めない
エージェントが
親身に聞いてくれない
と感じる
登録すると
高いハードルの
スカウトばかり届く
仕事と家庭を
本気で
両立させたい

ROARSだから
お役に立てることがあります。

コンサルタントは同世代のママのみです。
自信が無くても大丈夫。育児だけで無く仕事も意欲的に取り組みたい。
そんな方はぜひ一度ご相談ください。

FEATURES

ROARSだからできること

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コンサルタントは
同世代のママのみ。

同じ立場を経験してきたからこそ、わかることがあります。共感するだけでなく、「これからどう働きたいか」「どんな力を活かせるか」を一緒に考えていきます。

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#01 Kay

新卒のホテル業にて入社後すぐにトップセールスとなりNYへ。その後、結婚出産を機に退職。無職(専業主婦)、アルバイト、契約社員、社員、管理職、役員、CEOを経験。その後、働きたくても働けなかった悔しさから、ママたちが自分らしく働ける社会の実現を目指してROARSを起業。女性活躍推進やダイバーシティの講演多数。10年前は専業主婦。

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#02 Mami Ando

大学卒業後はサービス業の事業開発中心のキャリアを進み、2016年からはサラダ事業のスタートアップのCOOとして市場の拡大に従事。2020年に双子の出産をきっかけに、キャリアに悩んだ経験から、女性のキャリアや子育てにおける社会課題を解決したいという想いで、ROARSを共同創業。創業前は資金調達から接客まで、組織の何でも屋。

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#03 Natsuko Shimoda

新卒入社の企業の倒産をきっかけにキャリアコンサルタントの資格を取得。その後人材サービス会社へ転職し1000人以上の女性のキャリアカウンセリング、転職支援を行う。 子育てと仕事の両立に常に罪悪感を抱え、自信がない状態から転職やフリーランスなど様々な働き方を通して、自分の望む生き方を実現。同じように幸せに働く女性を増やしたいという思いで活動中。


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LINEで時間をムダにしない
転職支援を。

働くママの「限られた時間」を最大限に活かす、効率的で本質的なコミュニケーションを目指します。面談は全てオンラインで夜や週末の面談も可能です。

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自分らしく、フルタイムで
働ける企業をご紹介。

ROARSの案件は、ダイバーシティを尊重し多様な働き方を推奨するベンチャー未公開求人が中心です。専門職だけでなく、経営者直下の事業推進・事業サポートなどオールラウンダー向けの案件もございます。IPO前後のガバナンスが整ったベンチャーでは、リモートやフレックスなど自由な働き方が可能で、チャレンジしたいママが活躍できる環境です。

FLOW

ご利用の流れ

お申し込みから内定までの期間は平均3~4か月ほどになります。

Frame 10
Group 100
JOB

ご紹介企業例

当社の求人は経験者向けビジネス職種が中心です。
(経営企画・事業開発・プロジェクトマネージャー・コーポレート全般・マーケティング・営業・カスタマーサポート・秘書など)
※ブランクがある方でも経験職種である場合はご紹介可能です。
お取り扱い求人の詳細についてはコチラから。

HR系企業

年収
660万円
ポジション
リーダー候補
職種
プロジェクトマネージャー
働き方
ハイブリットリモート
フレックス

BPO系企業

年収
700万円
ポジション
リーダー候補
職種
ECコンサルタント
働き方
ハイブリットリモート
フレックス

グローバル企業

年収
450万円
ポジション
-
職種
事業推進サポート
働き方
ハイブリットリモート
フレックス
Q&A

よくあるご質問

ハイキャリアのママとは何ですか?
育児と仕事の両立に葛藤しながらも、キャリアを諦めずに努力を重ねてきた方。そんな方を、私たちは「ハイキャリアのママ」として応援しています。
まだ転職するか決めていませんが、相談できますか?
もちろん可能です。ただし、転職の意思が固まり次第積極的に活動される方を想定しています
産休・育休中なのですが、相談可能ですか?
キャリア相談歓迎いたします。面談はお子さま連れでも大丈夫です。案件は入社可能日によってはご紹介が難しい場合もございます。(1年後が入社希望など)
住居が関東ではないのですが求人はありますか?
恐れ入りますが、当社でご紹介している求人の多くは関東圏を拠点とした企業となります。
未経験求人はありますか?
申し訳ありませんが、求人は「経験者向けの求人」が中心となります。※ブランクがあっても経験があればご相談可能ですが、年収についてはご希望に添えない可能性もございます。
どのような職種の求人がありますか?
ビジネス職種が中心です。具体的には、経営企画・事業開発・プロジェクトマネージャー・コーポレート全般・マーケティング・営業・カスタマーサポート・秘書などです。
時短求人はありますか?
現在、時短勤務の求人はご紹介しておりませんが、フレックスタイム制度を導入している企業様は多くございます。